COACH · FORMATORI · HR · L&D

Il tuo lavoro

cambia le persone.

Vogliamo capire cosa serve per farlo al meglio.

Lavori con le persone ogni giorno. Sai già quanto è complesso, quanto pesa, quanto sforzo richiede. Vogliamo raccogliere dati reali da chi fa questo lavoro per costruire strumenti potenti, in cambio ti regaliamo 3 risorse operative che puoi usare da subito.

Come ti definiresti professionalmente oggi?

Trainer aziendale: Erogo corsi, workshop o percorsi per organizzazioni

Coach professionista: Lavoro one to one o con team

HR / L&D / People Manager: Gestisco sviluppo e formazione dentro un'organizzazione

Sto costruendo la mia attività: In transizione o nei primi anni come libero professionista

Da quanti anni lavori con le persone? *

Meno di 2 anni: sono all'inizio

2–5 anni: sto costruendo il mio metodo

5–10 anni: ho esperienza ma sento ancora dei limiti

Oltre 10 anni: e mi chiedo ancora come migliorare

Quali strumenti legati all’intelligenza emotiva potrebbero esserti utili nel tuo lavoro (conoscenza di strumenti pratici, casi d’uso, progettazione delle aule, gestione delle emozioni tue, supporto emotivo per il cliente, gestione di conversazioni difficili…) *

Se dovessi identificare il principale ostacolo nel tuo lavoro con le persone, quale sarebbe? *

Gestire le dinamiche del gruppo quando la situazione si scalda (conflitti, resistenze, silenzi, persone che si chiudono, gestione delle tue emozioni, paura di non riuscire…)

Non avere un metodo strutturato e replicabile (improvvisi spesso, ci sono domande a cui non sai come rispondere o situazioni dove il/i clienti sembrano bloccati)

Non sapere come proporre questi temi alle aziende (le competenze relazionali e di leadership sembrano poco misurabili e fai fatica a mostrarne il vero impatto)

Portarsi a casa il peso delle sessioni difficili (temi di non riuscire ad essere di aiuto o a trovarti in situazioni di difficile gestione o di empasse)

Valorizzare economicamente il proprio lavoro (fai fatica a farti riconoscere economicamente il valore del tuo lavoro, a spiegarne l’importanza)

Cosa hai già provato per risolvere questo problema? *

Corsi di formazione per formatori o coach

Supervisione o mentoring individuale

Studio autonomo, libri, podcast, contenuti online…

Community o gruppi di pari, confronto con altri professionisti che fanno il tuo stesso lavoro

Non ho ancora provato nulla, gestisco come posso, di volta in volta

In tutto quello che hai provato cosa è mancato di davvero importante per te? *

Qual è la cosa che ti preoccupa di più nel tuo lavoro nei prossimi 12 mesi? *

Non avere argomenti o strumenti nuovi da proporre nelle aule o nelle sessioni di coaching

Non crescere come professionista sia in termini di competenze che di fatturato

Non potermi confrontare con un gruppo di pari in un mondo dove l’AI sta crescendo a vista d'occhio e potrebbe mettere a rischio il mio lavoro

Perdere la motivazione per quello che faccio

Mediamente quanto investi nella tua formazione ogni anno? *

Se potessi scegliere, come preferiresti fruire di un percorso di sviluppo professionale? *

Dal vivo, in presenza

Online sincrono, videocall di gruppo

Blended, mix di presenza e online

Asincrono, video e materiali fruibili in autonomia

Asincrono con momenti di confronto on line in gruppo, video e materiali fruibili in autonomia con la possibilità di un confronto e una guida costante del trainer e del gruppo di pari

Se esistesse un percorso strutturato sull'intelligenza emotiva con strumenti pratici già pronti da usare subito valuteresti di partecipare? *

Sì, assolutamente è da un pò di tempo che lo sto cercando

Forse sì, dipende da struttura, modalità e costi

Non ora, non è la mia priorità in questo momento

Quando acquisti un percorso di alta formazione, preferisci: *

un corso completo e professionalizzante, che affronti tutti gli argomenti anche se richiede un certo impegno economico / di tempo ma permette di entrare a fondo nella materia anche attraverso la presenza di un trainer e un gruppo di pari con cui confrontarsi

una proposta modulare che ti permetta di entrare nella materia un poco alla volta in autonomia senza particolari approfondimenti e senza gruppo di lavoro con cui confrontarti

una via di mezzo tra le opzioni precedenti: un corso professionalizzante che permetta maggiore autonomia possibile

Nome *

Cognome *

Email *

Telefono *

Trattamento dati in conformità al GDPR. Non cederemo mai i tuoi dati a terzi. Puoi cancellarti in qualsiasi momento.

Completa il sondaggio e Ricevi Gratis

Il Metodo 3 Fasi + 5 Script + Toolkit Posizionamento EQ del valore di €197 GRATIS. Non materiale motivazionale. Strumenti operativi da portare in aula.

IN CAMBIO DEL TUO FEEDBACK

3 strumenti operativi del valore di €197, gratis per te. Basati su 10 anni di lavoro sul campo, nella formazione e nel coaching.

14 DOMANDE

5 MINUTI

TEMPO DI COMPILAZIONE

3 RISORSE

IN REGALO PER TE VIA EMAIL

Ciao, sono Maria Giovanna Venturini

Da oltre 10 anni mi occupo di intelligenza emotiva in aziende nazionali e multinazionali. Ho creato questo sondaggio per capire cosa serve a chi gestisce persone ogni giorno e per costruire strumenti che funzionino davvero, che permettano a Coach, Trainer ed HR di possedere tool di gestione pratici ed efficaci.

Ciao, sono Maria Giovanna Venturini

Da oltre 10 anni mi occupo di intelligenza emotiva in aziende nazionali e multinazionali. Ho creato questo survey per capire cosa manca davvero a chi gestisce persone ogni giorno e per costruire strumenti che funzionino davvero, che permettano a Coach, Trainer ed HR di possedere tool di gestione pratici ed efficaci.

Con chi lavoriamo

⭢ Perchè questo Sondaggio?

Perché chi lavora con le persone merita strumenti costruiti su misura.

Negli ultimi 10 anni abbiamo lavorato fianco a fianco con coach, formatori, manager, dirigenti ed HR in contesti nazionali ed internazionali: aziende del lusso, banche, automotive, farmaceutiche, di servizi...

Quello che abbiamo imparato in tutto questo tempo è semplice: in qualsiasi realtà ci si muova gli strumenti che funzionano davvero sono quelli costruiti a partire dall'esigenza reale di chi li usa, quelli che servono giorno dopo giorno per dare risposte alle tante domande che vengono poste a chi si occupa di persone.

L'unico modo per farlo è attraverso un'analisi completa che vada al cuore del problema. Le tue risposte impatteranno direttamente su quello che costruiremo. Non lo facciamo per diletto: ogni versione del nostro percorso nasce dai dati raccolti da professionisti come te, non da mere supposizioni.

In cambio del tuo tempo abbiamo preparato per te 3 risorse utilissime tratte dai materiali che usiamo ogni giorno in aula e nelle sessioni di coaching.

Non è un test. Non ci sono risposte giuste o risposte sbagliate.

Ti chiediamo cosa sta succedendo davvero nel tuo lavoro, ci serve una risposta e vedrai, sarà un momento utile anche per te, per fare il punto!

Un sondaggio che ti fa pensare, non solo compilare.

Alcune domande potrebbero farti riflettere su dinamiche a cui non avevi mai pensato.

È intenzionale: partiamo dai bisogni e cerchiamo le risposte..

14 domande · 5 minuti per compilarlo · 3 Risorse in regalo via email

🎁 Il tuo regalo gratuito

3 Risorse operative del valore di € 197

In cambio del tuo feedback ricevi materiale che usiamo nei nostri percorsi interni. Pronto all'uso, efficacissimo nel lavoro con le persone.

01

I Quadranti delle emozioni

Sai dove sei? La mappa delle emozioni che chi lavora con le persone dovrebbe avere sempre a portata di mano.

Serve per non perdersi ogni volta e navigare l’onda emotiva.

02

Navigare le emozioni (anche quando le onde sono altissime)

Un vero e proprio strumento di lavoro da usare nelle aule, con i clienti, all’interno del tuo team (o anche con te stessə). Torna qui ogni volta che devi scoprire cosa provi e come gestire le emozioni.

03

Toolkit: 3 canali di gestione dello stato emotivo

Una guida potente ai canali di gestione dello stato emotivo: quali strumenti usare per restare centrati ed intenzionali anche in contesti super sfidanti.

Nota. Le riceverai subito dopo aver compilato il sondaggio, direttamente nella tua mail!

14 domande · 5 minuti per compilarlo · 3 Risorse in regalo via email

Per chi è... e per chi non è

✓ È per te se:

Sei un coach o formatore che lavora con aziende o vuole iniziare a farlo
Sei un HR che vuole portare strumenti innovativi all’interno della propria azienda
Fatichi a far capire il valore del tuo lavoro alle organizzazioni
Sei disposto/a a rispondere in modo onesto
Hai 5 minuti e vuoi 3 strumenti operativi in cambio

✗ Non è per te se:

Cerchi contenuti motivazionali o ispirazionali generici
Pensi che i dati e la misurabilità non abbiano valore nel lavoro con le persone
Non hai voglia di rispondere in modo onesto e concreto
Non sei un coach, non sei un formatore e non sei un HR, non ti occupi di persone

Tutto quello che vuoi sapere

Quanto tempo ci vuole per completare il survey?

Circa 5 minuti. Sono 14 domande di cui alcune a risposta multipla, due a risposta aperta dove ti chiediamo la tua realtà concreta. Non c'è un tempo limite.

Ci sono risposte giuste o sbagliate?

No. Non è un test e non ti stiamo valutando, ci interessa il tuo lavoro. Più sei preciso/a, ci aiuterai a creare strumenti sempre più utili.

Perché mi chiedete queste informazioni?

Stiamo costruendo un percorso formativo per coach, formatori e HR e vogliamo farlo partendo dai bisogni reali delle persone. Le tue risposte ci servono per capire come progettarlo al meglio.

Cosa ricevo in cambio della compilazione del questionario?

Tre strumenti operativi: "I Quadranti delle Emozioni", "Navigare le Emozioni (anche quando le onde sono altissime" e "Toolkit: 3 canali di gestione dello stato". Materiale concreto, già pronto da usare subito.

Quando riceverò le 3 risorse gratuite?

Subito dopo aver completato il sondaggio, ti arriveranno via email all'indirizzo che inserisci nell'ultimo step.

Dopo il sondaggio mi contatterete per vendermi qualcosa?

No, e se non vuoi ricevere ulteriori comunicazioni puoi disiscriverti in qualsiasi momento con un click.

Ho già fatto formazione su questi temi, il sondaggio è utile anche per me?

Assolutamente sì. Chi ha già esperienza porta risposte più precise e più utili per la ricerca. Le domande riguardano la tua situazione attuale non il tuo livello di conoscenza, le risorse gratuite possono essere molto utili anche a te.

I miei dati sono al sicuro?

Sì. I tuoi dati non vengono ceduti a terzi né usati per finalità diverse da quelle indicate. Compilando il sondaggio acconsenti al trattamento in conformità al GDPR. Puoi cancellarti in qualsiasi momento.

Chi c'è dietro questo SONDAGGIO?

Maria Giovanna Venturini

Co-Fondatrice · Get More Studio Associato

Non un algoritmo.

Una persona che ha vissuto quello che stai vivendo.

Executive Coach con credenziali ICF e trainer in Intelligenza Emotiva, lavora da oltre 10 anni con coach, formatori, HR e team leader in tutta Italia, accompagnando persone e organizzazioni nello sviluppo di competenze che fanno davvero la differenza nelle relazioni e nei risultati.

Ha fondato Get More Studio Associato con un’idea chiara: portare nel mondo del lavoro strumenti concreti, profondi e applicabili, capaci di trasformare il modo in cui le persone pensano, decidono e interagiscono.

Integra neuroscienze, intelligenza emotiva e approccio coaching per progettare percorsi che non si limitano alla teoria, ma incidono sui comportamenti quotidiani, sulla qualità delle relazioni e sull’efficacia delle scelte.

Lavora con chi non cerca solo formazione, ma un cambiamento reale: coach e trainer che vogliono alzare il livello delle proprie competenze, HR che vogliono generare impatto, leader che vogliono guidare con maggiore consapevolezza.

Dal 2020, oltre ai percorsi aziendali, eroga un corso di alta formazione sull'intelligenza emotiva con un modello proprietario, rivolto nello specifico a chi vuole apprendere competenze per poi trasferirle ad altri (coach, formatori, HR).

"Accertati di portare luce laddove non si vedono che ombre."

14 domande · 5 minuti per compilarlo · 3 Risorse in regalo via email

+1500

Professionisti formati fuori e dentro l’azienda

+10

Anni di ricerca

+50

Aziende clienti

+7.000

Ore di coaching

Come lavoriamo

Non trattiamo l’intelligenza emotiva come teoria: la portiamo nella realtà, la rendiamo concreta, allenabile, utilizzabile ogni giorno.

Ogni strumento che mettiamo nelle mani di coach, trainer e HR nasce sul campo: viene testato in contesti reali, raffinato nell’esperienza, validato prima di diventare parte dei percorsi formativi.

Lavoriamo con chi cerca metodo, con chi vuole strumenti chiari, applicabili, trasferibili ai propri clienti.

Chi segue i nostri corsi non è a caccia di un'altra certificazione generica da lasciare chiusa in un cassetto, costruisce competenze e strumenti di impatto, che si usano ogni giorno e fanno la differenza.

Tra i nostri clienti aziendali ci sono moltissime realtà nazionali e multinazionali, negli ultimi anni abbiamo lavorato con aziende del calibro di Richemont, Mapei, Nestlè, Bosch , Fideuram, CBRE, Mercedes, Rhenus (...) nelle quali la cultura aziendale si fonda sulla crescita delle persone.

5 minuti del tuo tempo.

3 risorse operative. Gratis.

Il tuo feedback ci aiuta a costruire qualcosa di utile per te e per chi fa il tuo lavoro. In cambio ti diamo strumenti che puoi usare da subito.

14 DOMANDE

5 MINUTI

TEMPO DI COMPILAZIONE

3 RISORSE

IN REGALO PER TE VIA EMAIL

Get More Studio Associato · Emotiva_Mente Intelligenti

Via IV Novembre 21, 26900 Lodi · @2025 Get More Studio Associato P.IVA 14024100969 • Termini & Condizioni Legali • Privacy Policy • Cookie Policy